A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) incorporou 55 novos professores efetivos ao seu quadro docente em 2026, após a realização de um concurso público que recebeu mais de mil inscrições. O processo representa a retomada da seleção para a carreira docente efetiva depois de uma década: o concurso anterior havia ocorrido em 2016.

Os profissionais foram oficialmente recebidos em 31 de agosto, em cerimônia realizada em Ponta Grossa. Eles passam a integrar diferentes departamentos da universidade, contribuindo para as atividades de ensino, pesquisa e extensão.

A seleção incluiu prova escrita, prova didática com arguição e, em determinadas áreas, prova prática. A classificação também considerou títulos e planos de trabalho apresentados pelos candidatos.

O novo grupo reúne profissionais com trajetórias acadêmicas e experiências diversas. Parte dos docentes já trabalhava na universidade como professor colaborador, enquanto outros vieram de diferentes instituições e estados brasileiros.

A chegada dos professores ocorre em um momento de renovação do quadro da instituição. Além de fortalecer os departamentos, a contratação efetiva pode contribuir para a continuidade de projetos acadêmicos e para a formação de estudantes em diferentes áreas do conhecimento.

Entre os novos docentes estão profissionais de áreas como Engenharia Civil, Psicologia, Enfermagem, Serviço Social e Estudos da Linguagem. A composição também inclui uma professora surda na área de Libras, ampliando a representatividade e a experiência acadêmica disponível aos estudantes.

O concurso movimentou a comunidade universitária e atraiu candidatos de diferentes regiões do país. Para a UEPG, a entrada dos novos servidores marca uma etapa importante na recomposição do quadro permanente de professores e no planejamento das atividades acadêmicas para os próximos anos.