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	<title>trabalho Archives - Mz Notícias</title>
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	<description>A informação que você precisa na hora certa!</description>
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	<title>trabalho Archives - Mz Notícias</title>
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		<title>Paraná é o segundo estado com mais ações por assédio eleitoral no trabalho</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacao mz]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Sep 2026 12:00:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Estado registra 109 processos; São Paulo lidera e Rio Grande do Sul aparece em terceiro O Paraná ocupa o segundo lugar no ranking nacional de ações por assédio eleitoral no trabalho, com 109 processos registrados entre maio de 2023 e dezembro de 2025. São Paulo lidera, com 129, seguido pelo Rio Grande do Sul, com [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h2>Estado registra 109 processos; São Paulo lidera e Rio Grande do Sul aparece em terceiro</h2>
<p class="isSelectedEnd">O Paraná ocupa o <strong>segundo lugar no ranking nacional de ações por assédio eleitoral no trabalho</strong>, com <strong>109 processos registrados</strong> entre maio de 2023 e dezembro de 2025. São Paulo lidera, com 129, seguido pelo Rio Grande do Sul, com 77.</p>
<p class="isSelectedEnd">O levantamento do <strong>Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)</strong> analisou 694 processos nos 24 Tribunais Regionais do Trabalho.</p>
<p class="isSelectedEnd">O <strong>terror psicológico</strong> foi identificado em 81,9% dos casos, enquanto o assédio virtual apareceu em 67,4%. O <strong>WhatsApp e as redes sociais</strong> estão entre os principais meios utilizados para pressionar trabalhadores.</p>
<p class="isSelectedEnd">A intimidação econômica, como ameaças de demissão, perda de função ou promessas de benefícios em troca de apoio político, esteve presente em cerca de 61,6% dos processos.</p>
<p class="isSelectedEnd">O assédio eleitoral ocorre quando o trabalhador sofre <strong>pressão, ameaça, constrangimento ou promessa de vantagem para influenciar seu voto ou posição política</strong>.</p>
<p>As denúncias podem ser feitas ao <strong>Ministério Público do Trabalho, Justiça Eleitoral, Tribunais Regionais do Trabalho ou sindicatos</strong>. Empresas que praticarem ou permitirem a prática podem sofrer multas, ações trabalhistas, indenizações e até sanções penais.</p>
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		<title>Fim da escala 6&#215;1 pode garantir até 10 folgas por mês; veja como funcionaria</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacao mz]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 18:35:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Proposta aprovada na CCJ do Senado prevê dois dias de descanso semanal remunerado e redução gradual da jornada de trabalho, sem redução salarial A proposta que prevê o fim da escala de trabalho 6&#215;1 avançou no Senado nesta quarta-feira (2), após ser aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). O texto estabelece mudanças na [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="isSelectedEnd"><strong>Proposta aprovada na CCJ do Senado prevê dois dias de descanso semanal remunerado e redução gradual da jornada de trabalho, sem redução salarial</strong></p>
<p class="isSelectedEnd">A proposta que prevê o fim da escala de trabalho 6&#215;1 avançou no Senado nesta quarta-feira (2), após ser aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ).</p>
<p class="isSelectedEnd">O texto estabelece mudanças na jornada de trabalho dos brasileiros, com a previsão de <strong>dois dias de repouso semanal remunerado</strong> e redução da jornada máxima semanal, sem diminuição dos salários.</p>
<h3>Jornada poderá cair de 44 para 40 horas semanais</h3>
<p class="isSelectedEnd">Atualmente, a jornada máxima prevista é de 44 horas semanais. Pela proposta, esse limite seria reduzido inicialmente para <strong>42 horas semanais no primeiro ano</strong> de vigência.</p>
<p class="isSelectedEnd">Depois desse período, a jornada máxima passaria para <strong>40 horas semanais</strong>.</p>
<p class="isSelectedEnd">A mudança também altera a lógica da escala 6&#215;1, na qual o trabalhador atua durante seis dias consecutivos e tem apenas um dia de descanso.</p>
<h3>Trabalhador poderá ter até 10 folgas no mês</h3>
<p class="isSelectedEnd">Com a previsão de dois dias de descanso semanal remunerado, a quantidade de folgas poderá aumentar significativamente.</p>
<p class="isSelectedEnd">Dependendo da forma como a jornada e as folgas forem organizadas ao longo do mês, o trabalhador poderá chegar a <strong>até 10 dias de descanso em determinados meses</strong>.</p>
<p class="isSelectedEnd">A proposta, no entanto, não significa necessariamente que todos os trabalhadores terão exatamente 10 folgas todos os meses, já que a distribuição dos dias de trabalho e descanso dependerá da organização da jornada.</p>
<h3>Mudança não prevê redução de salário</h3>
<p class="isSelectedEnd">Um dos pontos previstos na proposta é que a redução da jornada aconteça <strong>sem redução salarial</strong>.</p>
<p class="isSelectedEnd">Assim, a jornada semanal seria diminuída gradualmente, enquanto o salário dos trabalhadores seria mantido.</p>
<p>A aprovação na CCJ representa uma etapa da tramitação da proposta no Senado. O texto ainda precisa passar pelas demais fases do processo legislativo antes de uma eventual entrada em vigor.</p>
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		<title>Fim da escala 6&#215;1: Omar Aziz mantém texto aprovado pela Câmara para acelerar votação</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redação MZ]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 18:21:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brasil]]></category>
		<category><![CDATA[Economia]]></category>
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		<category><![CDATA[Política]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Relator da PEC rejeitou mudanças apresentadas por senadores e manteve a proposta de jornada de 40 horas semanais, com dois dias de descanso. Texto será analisado pela CCJ na próxima semana. Aziz mantém texto da Câmara O senador Omar Aziz (PSD-AM) apresentou nesta quinta-feira (27) à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado relatório [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="isSelectedEnd">Relator da PEC rejeitou mudanças apresentadas por senadores e manteve a proposta de jornada de 40 horas semanais, com dois dias de descanso. Texto será analisado pela CCJ na próxima semana.</p>
<h2>Aziz mantém texto da Câmara</h2>
<p class="isSelectedEnd">O senador Omar Aziz (PSD-AM) apresentou nesta quinta-feira (27) à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado relatório favorável à Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6&#215;1.</p>
<p class="isSelectedEnd">No parecer, o relator decidiu manter o mesmo texto já aprovado pela Câmara dos Deputados. A estratégia busca acelerar a tramitação da proposta no Senado em um ano eleitoral.</p>
<p class="isSelectedEnd">Aziz rejeitou todas as alterações apresentadas por senadores, incluindo as propostas para manter a jornada de 44 horas semanais, defendidas por integrantes da bancada do PL.</p>
<p class="isSelectedEnd">A previsão é que a CCJ vote o relatório na próxima semana. A tramitação foi destravada pelo presidente do Senado, Davi Alcolumbre (União Brasil-AP), que se reaproximou do presidente Luiz Inácio Lula da Silva nas últimas semanas.</p>
<p class="isSelectedEnd">Apesar disso, Alcolumbre não garantiu, após reunião com Lula e o presidente da Câmara, Hugo Motta, nesta quarta-feira (26), que a PEC será encaminhada ao plenário principal do Senado já na próxima semana.</p>
<p class="isSelectedEnd">Aliados do presidente Lula pressionam os senadores para que a votação no plenário ocorra no mesmo dia.</p>
<h2>Como será a votação no Senado</h2>
<p class="isSelectedEnd">Para ser aprovada, uma PEC precisa primeiro passar pela CCJ e depois ser votada em dois turnos no plenário do Senado.</p>
<p class="isSelectedEnd">Após a votação em primeiro turno, o regimento prevê um intervalo de cinco dias úteis antes da segunda votação.</p>
<p class="isSelectedEnd">Aliados de Lula, no entanto, argumentam que, havendo vontade política, os prazos regimentais podem não precisar ser cumpridos integralmente. Os senadores citam precedentes em que propostas foram votadas em dois turnos de forma consecutiva.</p>
<p class="isSelectedEnd">Caso o parecer de Aziz seja aprovado pelo plenário do Senado sem alterações, a proposta não precisará retornar à Câmara dos Deputados, já que não terá sofrido modificações. Nesse cenário, o texto poderá ser promulgado pelo Congresso Nacional.</p>
<h2>O que prevê a PEC do fim da escala 6&#215;1</h2>
<p class="isSelectedEnd">A proposta estabelece a redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas. Os limites de até oito horas diárias de trabalho seriam mantidos.</p>
<p class="isSelectedEnd">A principal mudança prevista é a garantia de dois dias de descanso por semana, sem redução salarial. Preferencialmente, um desses dias deverá ser o domingo.</p>
<p class="isSelectedEnd">Aziz manteve essas regras em seu relatório e também não alterou o período de transição previsto na proposta.</p>
<p class="isSelectedEnd">Se aprovada, a redução da jornada ocorreria em duas etapas:</p>
<ul data-spread="false">
<li><strong>Em dois meses:</strong> a jornada semanal passaria para 42 horas, com dois dias de repouso semanal;</li>
<li><strong>Em um ano:</strong> a jornada semanal seria reduzida para 40 horas.</li>
</ul>
<h2>Relator defende redução da jornada</h2>
<p class="isSelectedEnd">No relatório, Omar Aziz defendeu a redução da carga horária de trabalho e destacou que a jornada de 44 horas semanais está em vigor há 30 anos.</p>
<p class="isSelectedEnd">Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a escala 6&#215;1 afeta principalmente trabalhadores de menor renda e menor escolaridade.</p>
<p class="isSelectedEnd">O senador argumentou que a redução da jornada representa uma medida de justiça distributiva, diante do impacto maior da jornada prolongada sobre esses grupos.</p>
<h2>Senadores apresentaram 12 emendas</h2>
<p class="isSelectedEnd">Ao todo, foram apresentadas 12 emendas no Senado com o objetivo de modificar o texto da PEC que trata do fim da escala 6&#215;1.</p>
<p class="isSelectedEnd">Entre elas, três propostas buscavam manter a jornada de 44 horas semanais. As emendas foram apresentadas pelo senador Izalci Lucas (PL-DF) e rejeitadas por Aziz. O Partido Liberal é contrário ao fim da escala 6&#215;1.</p>
<p class="isSelectedEnd">O senador Flávio Bolsonaro (PL), candidato à Presidência, também assinou, junto com outros integrantes do partido, uma PEC que propõe um modelo de remuneração por hora trabalhada com jornada flexível. Essa proposta, porém, está parada no Senado.</p>
<p>Outras emendas pretendiam ampliar o período de transição para até quatro anos. As propostas foram apresentadas pelos senadores Hermer Klann (PL-SC) e Oriovisto Guimarães (PSDB-PR) e também foram rejeitadas pelo relator.</p>
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		<item>
		<title>Agência do Trabalhador de Ponta Grossa começa a semana com 335 vagas de emprego</title>
		<link>https://mznoticia.com.br/jaguariaiva/agencia-do-trabalhador-de-ponta-grossa-comeca-a-semana-com-335-vagas-de-emprego/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacao mz]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 11:57:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Empregos]]></category>
		<category><![CDATA[Agência do Trabalhador]]></category>
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		<category><![CDATA[Vagas de Emprego]]></category>
		<category><![CDATA[vagas sem experiência]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Oportunidades contemplam candidatos com e sem experiência, além de vagas para PCD, estágio e aprendiz Atendimento ocorre de segunda a sexta-feira A Agência do Trabalhador de Ponta Grossa iniciou esta segunda-feira (17) com 335 oportunidades de emprego disponíveis. Os interessados podem consultar as vagas e realizar a candidatura presencialmente na unidade, localizada na Rua Benjamin [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="isSelectedEnd"><strong>Oportunidades contemplam candidatos com e sem experiência, além de vagas para PCD, estágio e aprendiz</strong></p>
<h2>Atendimento ocorre de segunda a sexta-feira</h2>
<p class="isSelectedEnd">A <strong>Agência do Trabalhador de Ponta Grossa</strong> iniciou esta segunda-feira (17) com <strong>335 oportunidades de emprego</strong> disponíveis.</p>
<p class="isSelectedEnd">Os interessados podem consultar as vagas e realizar a candidatura presencialmente na unidade, localizada na <strong>Rua Benjamin Constant, nº 405, no Centro de Ponta Grossa</strong>.</p>
<p class="isSelectedEnd">O atendimento ao público ocorre de <strong>segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30</strong>.</p>
<h2>Vagas com experiência</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Açougueiro</li>
<li>Advogado (áreas especiais)</li>
<li>Agente de pátio</li>
<li>Ajudante de açougueiro (comércio)</li>
<li>Ajudante de cabeleireiro</li>
<li>Ajudante de carga e descarga de mercadoria</li>
<li>Ajudante de serralheiro</li>
<li>Alimentador de linha de produção</li>
<li>Analista de laboratório químico</li>
<li>Analista de marketing</li>
<li>Analista de recursos humanos</li>
<li>Analista financeiro (instituições financeiras)</li>
<li>Armador de ferros</li>
<li>Assistente administrativo</li>
<li>Atendente balconista</li>
<li>Atendente de balcão</li>
<li>Atendente de lanchonete</li>
<li>Atendente de lojas</li>
<li>Atendente de padaria</li>
<li>Auxiliar administrativo</li>
<li>Auxiliar de almoxarifado</li>
<li>Auxiliar de armazenamento</li>
<li>Auxiliar de confeitaria</li>
<li>Auxiliar de cozinha</li>
<li>Auxiliar de estoque</li>
<li>Auxiliar de expedição</li>
<li>Auxiliar de limpeza</li>
<li>Auxiliar de linha de produção</li>
<li>Auxiliar de logística</li>
<li>Auxiliar de manutenção predial</li>
<li>Auxiliar de mecânico diesel (exceto de veículos automotores)</li>
<li>Auxiliar de padeiro</li>
<li>Auxiliar de pessoal</li>
<li>Auxiliar de serviços veterinário</li>
<li>Auxiliar em saúde bucal</li>
<li>Auxiliar financeiro</li>
<li>Auxiliar jurídico</li>
<li>Auxiliar mecânico de refrigeração</li>
<li>Auxiliar operacional de logística</li>
<li>Auxiliar técnico de montagem</li>
<li>Auxiliar técnico de refrigeração</li>
<li>Azulejista</li>
<li>Balconista</li>
<li>Biomédico</li>
<li>Boiadeiro</li>
<li>Bordadeira</li>
<li>Camareira de hotel</li>
<li>Carpinteiro</li>
<li>Caseiro</li>
<li>Chacareiro – exclusive conta própria e empregador</li>
<li>Chapista de lanchonete</li>
<li>Confeiteiro</li>
<li>Consultor de vendas</li>
<li>Copeiro</li>
<li>Copeiro de hotel</li>
<li>Costureira em geral</li>
<li>Cozinheiro de restaurante</li>
<li>Cozinheiro geral</li>
<li>Desenhista técnico auxiliar</li>
<li>Desenvolvedor web full-stack</li>
<li>Designers de interiores</li>
<li>Desossador</li>
<li>Eletricista</li>
<li>Eletricista auxiliar</li>
<li>Eletricista de instalações</li>
<li>Eletricista de manutenção industrial</li>
<li>Eletrotécnico</li>
<li>Empacotador, a mão</li>
<li>Empregado doméstico nos serviços gerais</li>
<li>Empregado doméstico faxineiro</li>
<li>Encarregado de açougue</li>
<li>Encarregado de seção de fundição</li>
<li>Engenheiro de produção</li>
<li>Farmacêutico</li>
<li>Faxineiro</li>
<li>Ferramenteiro</li>
<li>Fisioterapeuta geral</li>
<li>Fonoaudiólogo geral</li>
<li>Frentista</li>
<li>Gerente de produção</li>
<li>Hidrojatista</li>
<li>Higienista industrial</li>
<li>Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados</li>
<li>Leiturista</li>
<li>Líder de manutenção mecânica</li>
<li>Limpador de vidros</li>
<li>Lombador em matadouro</li>
<li>Manobrista</li>
<li>Marceneiro</li>
<li>Mecânico de auto em geral</li>
<li>Mecânico de automóvel</li>
<li>Mecânico de manutenção de máquina industrial</li>
<li>Mecânico de máquina agrícola</li>
<li>Mecânico montador</li>
<li>Meia-colher</li>
<li>Monitor em creches de animais domésticos</li>
<li>Montador de máquinas</li>
<li>Montador de móveis de madeira</li>
<li>Montador de veículos (reparação)</li>
<li>Montador mecânico (máquinas industriais)</li>
<li>Montador soldador</li>
<li>Motorista de caminhão</li>
<li>Motorista de caminhão guincho pesado com munk</li>
<li>Motorista entregador</li>
<li>Oficial de manutenção</li>
<li>Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações</li>
<li>Operador de acabamento (indústria gráfica)</li>
<li>Operador de caixa</li>
<li>Operador de cobrança</li>
<li>Operador de empilhadeira</li>
<li>Operador de escavadeira</li>
<li>Operador de incubadora</li>
<li>Operador de máquina copiadora (exceto operador de gráfica rápida)</li>
<li>Operador de máquinas operatrizes</li>
<li>Operador de pá carregadeira</li>
<li>Operador de processo de produção</li>
<li>Operador de teleatendimento ativo (telemarketing)</li>
<li>Operador de telemarketing ativo</li>
<li>Operador de telemarketing ativo e receptivo</li>
<li>Operador de tratores diversos</li>
<li>Padeiro</li>
<li>Pedreiro</li>
<li>Pintor industrial</li>
<li>Pizzaiolo</li>
<li>Projetista elétrico</li>
<li>Recepcionista atendente</li>
<li>Recepcionista, em geral</li>
<li>Repositor – em supermercados</li>
<li>Repositor de mercadorias</li>
<li>Salgadeiro</li>
<li>Serralheiro</li>
<li>Serralheiro montador</li>
<li>Servente de limpeza</li>
<li>Servente de obras</li>
<li>Soldador</li>
<li>Técnico analista de PCP</li>
<li>Técnico analista de qualidade</li>
<li>Técnico de refrigeração (instalação)</li>
<li>Técnico de segurança do trabalho</li>
<li>Técnico de suporte ao usuário de tecnologia da informação</li>
<li>Técnico de suporte de TI</li>
<li>Técnico em eletromecânica</li>
<li>Técnico em saúde bucal</li>
<li>Técnico mecânico (calefação, ventilação, refrigeração e climatização)</li>
<li>Técnico orçamentista de obras na construção civil</li>
<li>Torneiro CNC</li>
<li>Torneiro mecânico</li>
<li>Trabalhador da manutenção de edificações alpinista industrial</li>
<li>Trabalhador rural</li>
<li>Vendedor de consórcio</li>
<li>Vendedor de serviços</li>
<li>Vendedor interno</li>
<li>Vendedor porta a porta</li>
<li>Vigilante patrimonial</li>
<li>Zelador</li>
</ul>
<h2>Vagas sem experiência</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Agente de pátio</li>
<li>Ajudante de açougueiro (comércio)</li>
<li>Ajudante de cabeleireiro</li>
<li>Ajudante de serralheiro</li>
<li>Alimentador de linha de produção</li>
<li>Atendente balconista</li>
<li>Atendente de lanchonete</li>
<li>Auxiliar administrativo</li>
<li>Auxiliar de armazenamento</li>
<li>Auxiliar de cozinha</li>
<li>Auxiliar de limpeza</li>
<li>Auxiliar de linha de produção</li>
<li>Auxiliar em saúde bucal</li>
<li>Auxiliar mecânico de refrigeração</li>
<li>Auxiliar técnico de montagem</li>
<li>Balconista</li>
<li>Copeiro de hotel</li>
<li>Cozinheiro geral</li>
<li>Empacotador, a mão</li>
<li>Farmacêutico</li>
<li>Fonoaudiólogo geral</li>
<li>Hidrojatista</li>
<li>Higienista industrial</li>
<li>Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados</li>
<li>Leiturista</li>
<li>Mecânico de automóvel</li>
<li>Mecânico de manutenção de máquina industrial</li>
<li>Monitor em creches de animais domésticos</li>
<li>Montador de veículos (reparação)</li>
<li>Motorista entregador</li>
<li>Oficial de manutenção</li>
<li>Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações</li>
<li>Operador de acabamento (indústria gráfica)</li>
<li>Operador de caixa</li>
<li>Operador de incubadora</li>
<li>Operador de máquina copiadora (exceto operador de gráfica rápida)</li>
<li>Operador de processo de produção</li>
<li>Operador de teleatendimento ativo (telemarketing)</li>
<li>Operador de telemarketing ativo e receptivo</li>
<li>Operador de tratores diversos</li>
<li>Recepcionista atendente</li>
<li>Recepcionista, em geral</li>
<li>Repositor – em supermercados</li>
<li>Repositor de mercadorias</li>
<li>Servente de limpeza</li>
<li>Técnico em eletromecânica</li>
<li>Técnico em saúde bucal</li>
<li>Trabalhador rural</li>
<li>Vendedor de consórcio</li>
<li>Vendedor porta a porta</li>
<li>Vigilante patrimonial</li>
<li>Zelador</li>
</ul>
<h2>Vagas PCD com experiência</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Auxiliar de linha de produção</li>
</ul>
<h2>Vagas PCD sem experiência</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Atendente de lojas</li>
<li>Auxiliar de linha de produção</li>
<li>Faxineiro</li>
<li>Servente de limpeza</li>
<li>Vigilante patrimonial</li>
</ul>
<h2>Vagas de estágio</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Auxiliar jurídico</li>
<li>Engenheiro de produção</li>
</ul>
<h2>Vagas para aprendiz</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Auxiliar de estoque</li>
<li>Auxiliar de linha de produção</li>
<li>Repositor de mercadorias</li>
</ul>
<h2>Como se candidatar</h2>
<p class="isSelectedEnd">Os interessados devem comparecer à <strong>Agência do Trabalhador de Ponta Grossa</strong>, na Rua Benjamin Constant, nº 405, no Centro.</p>
<p>O atendimento acontece de <strong>segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30</strong>.</p>
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		<title>Portal MZ Notícia Jaguariaíva Lança Área Exclusiva para Divulgação de Vagas de Emprego na Região</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redação MZ]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Mar 2025 12:52:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Empregos]]></category>
		<category><![CDATA[Jaguariaíva]]></category>
		<category><![CDATA[emprego]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidades]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[vagasdeemprego]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>O mercado de trabalho está sempre em movimento, e para facilitar a conexão entre empresas e profissionais em busca de oportunidades, o Portal MZ Notícia Jaguariaíva agora conta com uma área exclusiva para divulgação de vagas de emprego disponíveis na região.</p>
<p>Empresas que desejam anunciar suas vagas podem entrar em contato conosco através das nossas redes sociais e canais de comunicação:</p>
<p>Instagram: @mz.jaguariaiva<br />
Facebook: Mz Jaguariaiva<br />
Site: www.mznoticia.com.br/jaguariaiva/<br />
WhatsApp: (43) 98872-7688</p>
<p>Vagas Disponíveis pela Agência do Trabalhador de Jaguariaíva</p>
<p>A Agência do Trabalhador disponibilizou novas oportunidades de emprego para esta semana. Os interessados devem comparecer Agência, munidos de documentos pessoais para se candidatarem, enviar por e-mail ou Whatsapp o currículo e número do CPF.</p>
<p>E-mail: agjaguariaiva@trabalho.pr.gov.br  </p>
<p>Whatsapp: (43) 3535-9362</p>
<p>Confira algumas das vagas em aberto:</p>
<p>01 &#8211; LAVADEIRA/PASSADEIRA</p>
<p>Experiência comprovada;</p>
<p>Habilidade em sistemas informatizados será um diferencial;</p>
<p>Ensino médio completo;</p>
<p>Boa comunicação;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; AJUDANTE GERAL</p>
<p>Primeiro emprego;</p>
<p>Experiência não é necessária;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; AJUDANTE</p>
<p>Experiência em construção civil, instalação elétrica e fabricação mecânica</p>
<p>será um diferencial;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; MOTORISTA E (JULIETA)</p>
<p>Experiência comprovada na função;</p>
<p>Trabalhar em Jaguariaíva;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; ASSISTENTE DE PLANEJADOR</p>
<p>Conhecimento sólido do pacote office;</p>
<p>Experiência com rotina administrativa.</p>
<p>Disponibilidade para viagens;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; PLANEJADOR DE ELÉTRICA</p>
<p>Conhecimento sólido do pacote office;</p>
<p>Conhecimento sólido em MS Project;</p>
<p>CNH B válida;</p>
<p>Experiência com rotina administrativa.</p>
<p>Disponibilidade para viagens;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; ELETRICISTA MONTADOR</p>
<p>Experiência na função;</p>
<p>Salário compatível com a função;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; ELETRICISTA FORÇA E CONTROLE (FC)</p>
<p>Experiência na função;</p>
<p>Salário compatível com a função;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; MONTADOR DE ANDAIME</p>
<p>Experiência na função;</p>
<p>Disponibilidade para viagens;</p>
<p>Salário compatível com a função;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; MEIO OFICIAL DE ELÉTRICA</p>
<p>Experiência na função;</p>
<p>Salário compatível com a função;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p> </p>
<p>01 &#8211; AUXILIAR ALMOXARIFADO</p>
<p>Experiência na função;</p>
<p>CNH B válida;</p>
<p>CNH C ou D será um diferencial;</p>
<p>Residir em Jaguariaíva;</p>
<p>Salário compatível com a função;</p>
<p>Vale alimentação e vale refeição;</p>
<p>Esta iniciativa reforça o compromisso do Portal MZ Notícia Jaguariaíva em ser um canal de informação e oportunidades para toda a comunidade. Se você está em busca de um novo emprego ou deseja divulgar uma vaga, entre em contato conosco!</p>
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