O Paraná abriu 76.261 novas vagas de emprego com carteira assinada nos primeiros oito meses de 2026 e ficou na quarta posição entre os estados brasileiros na geração de empregos formais no período.

O saldo corresponde à diferença entre 1.434.283 contratações e 1.358.022 desligamentos registrados entre janeiro e agosto. Os dados constam no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado na terça-feira (29) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Paraná lidera geração de empregos no Sul

Além do destaque nacional, o Paraná apresentou o melhor resultado entre os estados da região Sul.

Santa Catarina registrou 66.906 novas vagas entre janeiro e agosto, enquanto o Rio Grande do Sul teve saldo de 38.054 novos postos de trabalho.

Serviços concentram maior parte das vagas

O setor de serviços foi responsável por 61% das vagas criadas no Paraná no acumulado do ano, com 46.795 novos postos de trabalho.

Na sequência aparecem:

• Indústria: 16.600 vagas;
• Construção: 10.034 vagas;
• Comércio: 3.823 vagas;
• Agropecuária: saldo negativo de 991 vagas.

Paraná abre 8.009 vagas em agosto

Somente em agosto, o Paraná registrou saldo positivo de 8.009 vagas, resultado de 173.438 admissões e 165.429 desligamentos.

O desempenho também foi o melhor da região Sul. Santa Catarina abriu 4.452 novos postos, enquanto o Rio Grande do Sul registrou saldo negativo de 1.611 vagas.

Mais uma vez, os serviços lideraram as contratações, com 5.076 novas vagas, equivalentes a 63% do saldo total.

O comércio abriu 1.809 postos, seguido pela construção, com 1.067, e pela indústria, com 130 vagas. A agropecuária apresentou saldo negativo de 73 vagas.

Curitiba lidera geração de empregos no acumulado

Entre os municípios paranaenses, 72% tiveram saldo positivo na geração de empregos entre janeiro e agosto. Ao todo, 289 cidades registraram mais admissões do que desligamentos.

Em sete municípios, o número de contratações e demissões foi o mesmo, enquanto outros 103 apresentaram saldo negativo no acumulado do ano.

Curitiba liderou a geração de empregos, com 18.227 novas vagas. Na sequência aparecem:

1. Toledo: 4.855;
2. Londrina: 3.577;
3. Maringá: 3.364;
4. Cascavel: 2.670;
5. São José dos Pinhais: 2.645;
6. Araucária: 2.216;
7. Foz do Iguaçu: 2.088;
8. Arapongas: 1.590;
9. Cambará: 1.570.

Foz do Iguaçu lidera em agosto

No mês de agosto, Foz do Iguaçu apresentou o maior saldo de empregos entre os municípios paranaenses, com 1.028 novas vagas.

Curitiba ficou na sequência, com 906 novos postos, seguida por:

• Toledo: 759;
• Londrina: 559;
• São José dos Pinhais: 524;
• Cascavel: 451;
• Araucária: 413;
• Pato Branco: 408;
• Campina Grande do Sul: 326;
• Umuarama: 284.

Dos 399 municípios do Paraná, 201 tiveram saldo positivo na geração de empregos em agosto. Em outros 14, o número de admissões e desligamentos foi igual, enquanto 183 registraram saldo negativo.

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A greve dos trabalhadores dos Correios continua em todo o país após o Tribunal Superior do Trabalho (TST) suspender, nesta segunda-feira (21), a conclusão do julgamento do dissídio coletivo envolvendo a categoria.

Uma nova sessão foi marcada para quinta-feira (24), às 15h30. Até lá, permanece válida a determinação para que 80% do efetivo continue trabalhando nas unidades da estatal.

Correios pedem que greve seja considerada abusiva

A interrupção do julgamento ocorreu depois que os Correios apresentaram novos documentos e um pedido para que a paralisação seja considerada abusiva.

O presidente do TST, ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, decidiu suspender a sessão para permitir que os advogados das entidades representativas dos trabalhadores analisem a documentação apresentada pela empresa.

Caso o pedido de abusividade seja aceito, as entidades que representam os funcionários podem ser multadas em R$ 200 mil.

Plano de saúde está no centro do impasse

Um dos principais pontos da disputa entre os trabalhadores e os Correios envolve o plano de saúde de funcionários, aposentados e dependentes.

Os trabalhadores reivindicam a manutenção do atual modelo do benefício.

Durante a sessão desta segunda, a relatora, desembargadora Maria de Nazaré Medeiros Rocha, apresentou relatório no qual reconheceu a data-base da categoria, considerou a greve não abusiva e defendeu a compensação dos dias de paralisação.

A relatora também indicou retorno dos trabalhadores às atividades nesta terça-feira (22), caso houvesse uma definição no julgamento. Com a suspensão da sessão, entretanto, a greve continua.

80% do efetivo deve permanecer trabalhando

Mesmo com a paralisação, uma liminar do TST já havia determinado que os Correios mantenham 80% dos trabalhadores em atividade.

A medida abrange serviços de atendimento, transporte e distribuição.

Os Correios afirmam que adotaram medidas para reduzir os impactos da greve aos clientes, incluindo remanejamento de equipes, reforço das atividades operacionais e ações logísticas para preservar as entregas.

A definição sobre o dissídio e sobre o pedido de abusividade da greve deverá voltar à pauta do TST na tarde de quinta-feira.

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No período, o estado registrou 523 novos postos de trabalho com carteira assinada. Foram aproximadamente 170,7 mil admissões e 170,2 mil desligamentos.

O setor de Serviços foi o principal destaque no Paraná, com a criação de mais de 1,4 mil vagas. O segmento também liderou o número de contratações, somando cerca de 79,1 mil admissões durante o mês.

Indústria tem saldo positivo em Ponta Grossa

Em Ponta Grossa, o resultado geral do mercado formal de trabalho foi negativo em julho, com saldo de -370 vagas.

Apesar disso, a Indústria apresentou desempenho positivo e foi o principal destaque entre os setores do município. O segmento registrou mais de 1 mil contratações e terminou o período com saldo positivo de 140 novos empregos formais.

O setor de Serviços foi o que mais contratou na cidade, com aproximadamente 2,5 mil admissões. Na sequência aparece o Comércio, responsável por cerca de 1,4 mil contratações.

Os números reforçam a importância da indústria para o mercado de trabalho de Ponta Grossa, especialmente em um período em que o município registrou saldo geral negativo na geração de empregos.

Brasil também registra saldo positivo

Em todo o país, o mercado formal de trabalho encerrou julho de 2026 com saldo positivo de 58,5 mil vagas.

O resultado foi alcançado após 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos registrados durante o mês.

Com isso, o estoque de vínculos formais de trabalho no Brasil chegou a 48,08 milhões.

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O antigo Registro Geral (RG) tem data definida para deixar de valer em todo o Brasil. O documento tradicional poderá ser utilizado nacionalmente até 28 de fevereiro de 2032.

A partir de 1º de março de 2032, a Carteira de Identidade Nacional (CIN) será o novo padrão de identificação dos brasileiros.

Apesar da mudança, quem ainda possui o RG antigo não precisa fazer a troca imediatamente. A substituição acontece de forma gradual, permitindo que a população e os órgãos responsáveis pela emissão se adaptem ao novo modelo.

A nova identidade já está disponível para emissão e tem como uma das principais mudanças a utilização do CPF como número único de identificação.

Até quando o RG antigo será aceito?

O modelo tradicional permanece válido até 28 de fevereiro de 2032, conforme as regras estabelecidas pelo Decreto Federal nº 10.977/2022.

Isso significa que os brasileiros ainda têm alguns anos para realizar a substituição. A partir de 1º de março de 2032, a CIN passa a ser o padrão nacional de identificação.

A mudança tem como objetivo modernizar o sistema de identificação civil, ampliar a segurança dos documentos e dificultar fraudes.

CPF passa a ser o número de identificação

Uma das principais diferenças da Carteira de Identidade Nacional é a adoção do CPF como número único.

No modelo antigo, uma mesma pessoa poderia ter números de RG diferentes dependendo do estado onde o documento fosse emitido. Com a CIN, o CPF passa a ser utilizado como referência nacional.

A nova identidade também possui uma versão digital, ampliando as formas de acesso e utilização do documento.

Qual é a validade da CIN?

O prazo de validade da Carteira de Identidade Nacional varia de acordo com a idade do titular:

• Até 11 anos: validade de 5 anos;
• De 12 a 59 anos: validade de 10 anos;
• 60 anos ou mais: validade indeterminada.

Por isso, mesmo quem já possui a nova identidade deve ficar atento ao prazo de validade indicado para sua faixa etária.

O que é necessário para emitir a nova identidade?

Os procedimentos podem variar de acordo com o estado. De maneira geral, é necessário apresentar certidão de nascimento ou casamento e CPF regularizado.

Dependendo do local de emissão, também pode ser solicitado um comprovante de residência atualizado.

A CIN permite ainda a inclusão de determinadas informações adicionais, de acordo com as regras e a documentação apresentada pelo cidadão.

A solicitação deve ser feita junto ao órgão responsável pela identificação civil em cada estado.

É preciso trocar o RG agora?

Não. Quem possui o RG antigo dentro da validade pode continuar utilizando o documento durante o período de transição.

O prazo que deve ser observado é 28 de fevereiro de 2032, data prevista como último dia de validade do modelo antigo. A partir do dia seguinte, a Carteira de Identidade Nacional passa a ser o padrão de identificação no país.

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